人才招聘
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职位基本信息:
职位名称:贸易经理 所属部门:项目部 职位分类:贸易经理职位
地点:根据工作安排有长期外派可能性,外派地址包括但不限于长驻阿联酋或者其他非香港自贸区域。
招聘人数:1人 薪资待遇:面议
职位描述及任职要求:
职位描述:
1. 协助公司进行海外贸易市场开发,拓展业务渠道;
2. 担负市场开发,组织、策划、计划及开展相关工作;
3. 及时掌握国内外市场动态,定期分析市场动向和发展趋势。拟订贸易业务发展的方针、政策和工作计划并组织实施;
4. 规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场;
5. 负责签订贸易合同及跟踪合同执行情况,处理相关商务事宜;
6. 重要客户的接洽联络、关系维护;
工作年限:具有3年以上进出口外贸商务实操经验。 专业要求:国际贸易类、营销类等相关专业 学历要求:本科及以上
职称要求:无 外语要求:具备优秀的英文听说读写能力;能以英文作为工作语言。
其他任职要求:
1. 具有贸易客户资源者优先;
2. 具有长期海外项目工作经验者优先;
3. 熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能;
3. 有很强的计划、组织、执行能力,具备较强的综合协调表达能力;
4. 注重职业道德与操守,诚信敬业,工作踏实,积极主动,有团队协作精神;能坚持学习,不断进步;善于发现和总结问题,有业务指导与带动能力。
5. 能熟练运用办公软件;
到岗时间
职位有效期:长期 到岗时间:录用后即时入职
职位基本信息:
职位名称:合同经理 所属部门:项目部 职位分类:合同经理职位
地点:根据工作安排有长期外派可能性,外派地址包括但不限于长驻阿联酋或者其他非香港自贸区域。
招聘人数:1人 薪资待遇:面议
职位描述及任职要求:
职位描述:
1. 建立公司合同管理体系,制定合同管理规章制度;
2. 负责公司各类合同的审核及重大、复杂合同的谈判和起草,完善合同条款,规避合同风险;
3. 编制公司经营所需的主要业务合同范本的制定和维护;
4. 监控公司对外重要发文的合法性及与合同相符性审查,最大限度规避法律风险;
5. 监控项目执行中的合同风险,及时快速的反馈异常情况,并根据运营的实际情况对项目执行提供风险控制建议和措施。
6. 参与合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议。
工作年限:1. 具有5年及以上大型化工或建筑行业项目合同管理相关工作经验; 2. 具有2年以上海外项目合同管理相关工作经验。 专业要求:法律、商务管理等专业
学历要求:本科及以上 职称要求:无 外语要求:具备优秀的英文听说读写能力;能以英文作为工作语言。
其他任职要求:
1. 了解英国、新加坡等国家法律法规者优先;
2. 具有长期海外项目工作经验者优先;
3. 有很强的计划、组织、执行能力,具备较强的综合协调表达能力;
4. 注重职业道德与操守,诚信敬业,工作踏实,积极主动,有团队协作精神;能坚持学习,不断进步;善于发现和总结问题,有业务指导与带动能力。
到岗时间
职位有效期:长期 到岗时间:录用后即时入职
职位基本信息:
职位名称:商务经理 所属部门:项目部 职位分类:商务经理职位
地点:根据工作安排有长期外派可能性,外派地址包括但不限于长驻阿联酋或者其他非香港自贸区域。
招聘人数:1人 薪资待遇:面议
职位描述及任职要求:
职位描述:
1. 协助公司进行海外工程市场开发,拓展业务渠道;
2. 负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益;
3 .主持项目所在地政府机构及业主、监理等的沟通和商务谈判,建设及管理公共关系网络;
4. 负责进行市场调研,搜集、筛选并跟踪有关工程承包及投资项目信息;
5. 负责重大项目的商务谈判,负责招议标商务文件的编制,审核商务合同条款组织起草合作协议;
6. 跟踪项目合同的开展、运营等工作,并对其效果进行评估;
7. 负责客户管理及客户的开发、维护;
8. 负责跟踪公司项目进展,提出项目改进及优化建议;
工作年限:具有3年及以上大型化工或建筑行业商务经营工作经验; 专业要求:商务管理类、国际贸易、工程经济等相关专业
学历要求:本科及以上 职称要求:无 外语要求:具备优秀的英文听说读写能力;能以英文作为工作语言。
其他任职要求:
1. 具有国际市场人脉者优先;
2. 具有长期海外项目工作经验者优先;
3. 熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能;
4. 有很强的计划、组织、执行能力,具备较强的综合协调表达能力;
5. 注重职业道德与操守,诚信敬业,工作踏实,积极主动,有团队协作精神;能坚持学习,不断进步;善于发现和总结问题,有业务指导与带动能力。
到岗时间
职位有效期:长期 到岗时间:录用后即时入职
TALENT STRATEGY
人才战略
以科学人才观为指导
全链条推动管理人才、专业技术人才、技能人才“三支队伍”发展体系高效运行,建成化工领域重要人才集聚中心和创新高地。通过选拔培养,造就一批不同领域的高层次人才队伍,形成以顶尖科技人才为高端引领、以科技领军人才为中坚支撑、以青年科技人才为基础蓄力的科技人才雁阵格局,激励广大干部员工干事创业的动力和激情,让人才活力竞相迸发。
坚持“人才兴企、科技强企”
以其特有的企业文化,为人才创造良好的成长环境和事业发展空间。公司在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、考核等方面,不断开拓创新,着力打造知识经济时代人才优势新高地,逐步建立科学的人力资源管理体系。
提出“不拘一格用人才”
大力推行“公开、平等、竞争、择优”的用人机制,无论你在何种岗位,只要你能发挥你的潜能才智,只要你有真才实学,你就可能成为重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、 公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围,使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华,实现抱负!我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列,携手共创更加美好的未来。